O Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos Estados Unidos está oferecendo aos funcionários até US$ 25 mil para saírem da agência voluntariamente, bem como um incentivo de aposentadoria antecipada para aqueles que são elegíveis.
Os trabalhadores, que receberam e-mails com as ofertas, têm até as 17h de 14 de março para decidir se aceitam os incentivos.
Pacotes semelhantes foram lançados para funcionários de outras agências federais, incluindo o Departamento de Educação e a Administração da Previdência Social.
Eles são parte de um esforço multifacetado para reduzir o tamanho do governo federal.
Pagamentos de Incentivo de Separação Voluntária, conhecidos como VSIP, estão sendo oferecidos a uma “ampla população de funcionários do HHS”, conforme o e-mail.
Entre aqueles que receberam o incentivo, estavam os funcionários federais dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças que foram convidados a retornar ao trabalho após serem demitidos.
Sob a Autoridade de Aposentadoria Antecipada Voluntária, ou VERA, as agências podem reduzir temporariamente os requisitos de idade e serviço para tornar mais funcionários elegíveis para se aposentar.
O objetivo das ofertas é minimizar o número de funcionários que estarão sujeitos a demissões por meio de uma redução de força de trabalho, ou RIF.
